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      企業(yè)即人，想職工之所想、急職工之所急、解職工之所困，加大對職工的教育培養(yǎng)、文化交流和豐富業(yè)余生活，是推動建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的動力源泉。

       近日，朱砂古鎮(zhèn)第一屆工會委員會召開了公司中層干部座談會，明確工會工作性質(zhì)和作用以及會員的權(quán)利和義務(wù)，致力建設(shè)職工之家。

       目前，吉陽公司工會委員會通過與市、區(qū)總工會的積極對接已完成了資料審查、報(bào)批等相關(guān)工作，初步建立了職工之家。在座談會上，各部門負(fù)責(zé)人暢所欲言，大多數(shù)人表示工會組織是一個(gè)十分民主的群眾組織，同時(shí)希望工會委員會能發(fā)揮其職能，維護(hù)職工合法權(quán)益、做好事、做實(shí)事，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處、開展各項(xiàng)健康有益的集體活動、豐富員工業(yè)余文化生活。他們將積極參與工會工作，并激勵其部門職工也共同積極參與。
       職工之家建設(shè)使全體職工與公司緊密聯(lián)系在一起。目前公司已建立了黨支部、團(tuán)支部，及工會和婦聯(lián)群眾組織。工會委員會將發(fā)揮其職能，努力協(xié)助企業(yè)發(fā)展，形成以“以人為本、企業(yè)為家、創(chuàng)新創(chuàng)造、和諧發(fā)展“的健康向上的企業(yè)文化氛圍。

               

  文/圖   劉小琴